Hovslätts IK Herr rustar för framtiden. Nu står det klart att en välbekant profil gör comeback i ledarstaben, Jens Rosander har skrivit på som ny assisterande tränare över den kommande säsongen.
Efter en tids uppehåll från den dagliga innebandyn väljer Jens Rosander att återvända till hetluften. Han kommer senast från en sejour där han redan under slutet av förra säsongen smög igång arbetet i båset, en upplevelse som gav mersmak.
För Rosander var den korta comebacken under våren en del i avgörandet för beslutet att nu satsa fullt ut.
– Det är klart att man fick tillbaka suget igen. Jag har saknat pulsen, vardagen och laget, och efter en tid av reflektion kändes det helt rätt att komma tillbaka, säger han om sitt beslut.
Tiden utanför sargen har gett tid för eftertanke, något han tror kommer gynna laget när säsongen drar igång.
– Jag kommer tillbaka med ny energi efter några år på läktaren och förhoppningsvis lite klokare, med nya perspektiv, tankar och idéer som kan bidra.
I ledarstaben återförenas han med Fredrik Friberg. Att de båda känner föreningen utan och innan ses som en stor trygghet. Rosander betonar vikten av deras gemensamma syn på utveckling.
– Med vår mix av erfarenhet, kompetens och vilja att utvecklas tillsammans har vi goda förutsättningar att skapa resultat över tid.
När blicken vänds mot säsongen 2026/2027 ser Jens en tydlig identitet i laget, men han är också rak med vad som krävs för att ta nästa steg. Han lyfter fram den breda truppen och den lokala förankringen som lagets främsta styrka.
– Den styrkan som jag tycker vi har är ett vi ha en bred trupp, en fin spets och många spelare med ett Hovslättshjärta som vet vilket jobb som kommer att krävas.
Samtidigt lägger han ribban högt för försäsongen: – Den största förbättringspotentialen till nästa säsong är att vi ska vara bättre tränade och komma ännu bättre förberedda.
I rollen som assisterande tränare blir Rosander en länk mellan den strategiska ledningen och spelartruppen. Hans vision för ledarskapet handlar om en balans mellan disciplin och gemenskap.
Jag vill vara en ledare som ställer höga krav på gruppen men som samtidigt är tydlig med struktur. Med ny energi vill jag skapa en miljö där alla tar ansvar och känner delaktighet, avslutar han.
